La diócesis de Huelva celebra el Día de la HOAC el 13 de mayo, a las 17 horas, en el Centro Social Lazareto (Calle Alanis de la Sierra s/n), debidamente acondicionado para acoger la jornada que quiere ser un grito de denuncia por las víctimas de la crisis económica, pero también un paso comprometido en la búsqueda de la necesaria justicia que repare la dignidad pisoteada. El catedrático de Economía de la Universidad de Sevilla, Juan Torres López, intervendrá en la jornada.

La Jornada se desarrollará de la siguiente forma:
17 a 17,15 horas.- Presentación de la Jornada y de su desarrollo: Presidenta de la HOAC de Huelva
17,15-18.- VER: Testimonio sobre una empresa afectada por un ERE; sobre el riesgo de desahucio que amenaza a un trabajador; sobre un joven que busca empleo; sobre una inmigrante sin contrato de trabajo; sobre una parada de larga duración.
18-19,15.- JUZGAR: Juan Torres López, catedrático de Economía de la Universidad de Sevilla.
19,15-19,45.- Descanso. Café en el bar del Lazareto.
19,45-20,30.- ACTUAR: Se les ofrecerá a los asistentes la posibilidad de hacer sus compromisos de forma individual o reuniéndose en pequeños grupos.

Más información:
http://hoachuelva.blogspot.com/

En abril abrimos dos nuevos enlaces directos a dos temas centrales para la HOAC: las noticias y actividades del Día de la HOAC y noticias sobre siniestralidad laboral.

Para acceder a las noticias y novedades sobre el “Día de la HOAC” de este año hay un icono en la columna derecha con el cartel del año 2011. Al pinchar sobre él aparecerá todo lo publicado en hoac.es sobre el tema.

Sobre Siniestralidad laboral tenemos el icono titulado “El trabajo es para la vida”.

Aquí encontraremos noticias, campañas, denuncias, información nacional e internacional, etc.

Os recordamos otros accesos directos que se pueden encontrar en la columna derecha de nuestra web:

• Causa Guillermo Rovirosa – Toda la información sobre el proceso de canonización de Guillermo Rovirosa, su biografía, noticias, escritos, además de documentos para descargar (hojas informativas y cuadernos sobre la vida y escritos de G. Rovirosa).
• Noticias Obreras – Información básica, datos de contacto, portadas de los años 2010 y 2011, además de los índices de los últimos años y un enlace para suscribirse por internet.
• Fondo de Solidaridad Internacional – Información y documentos.
• Ediciones HOAC – Acceso a la compra, a través de internet, de todas las publicaciones de Ediciones HOAC: libros, cuadernos, obras completas de Guillermo Rovirosa, materiales de formación, etc.
• Revista ¡Tú! – Portadas de la revista ¡Tú! del año en curso, junto al enlace para suscribirse vía internet y estantería con la versión digital en pdf de los últimos ¡Tú!, que pueden ser descargados íntegramente.
• Orar desde el Mundo Obrero – Oraciones del año en curso para descargar en formato pdf.

Estamos finalizando Marzo y el día 30 se ha conmemorado el “Día Internacional de las Empleadas de hogar”• Durante este mes las asociaciones de mujeres, las instituciones, y la sociedad en general, han reflexionado y han sacado a la luz tanto los avances conseguidos por las mujeres en el último siglo, como lo mucho que aún queda por conseguir hasta alcanzar la igualdad real.

Si hay una realidad que puede probar la persistencia de la desigualdad de género, sin duda, es la situación de las trabajadoras empleadas de hogar. La inmensa mayoría de ellas en la economía sumergida, sin derechos y las que están dadas de alta, lo están fuera del Régimen General de la Seguridad Social y con unas condiciones laborales totalmente discriminatorias. Una sociedad que avanza hacia la igualdad no se puede permitir el tener unas trabajadoras invisibles y de segunda clase.

Las sangrantes excepciones en materia de condiciones de trabajo del Régimen Especial de Empleadas de Hogar (el contrato laboral puede ser oral, no hay derecho a prestación por desempleo, la baja por enfermedad a partir de 29 días, jornada de hasta 16 horas diarias en el caso de las internas, etc.) unido a la inviolabilidad del domicilio, pueden acabar provocando todo tipo de abusos por parte de empleadores o empleadoras sin escrúpulos. Esta situación se agrava porque en la mayoría de los casos el conocimiento de los derechos y también de los deberes es muy escaso.

En estos momentos de crisis se produce una cierta paradoja: el empleo en este sector crece dada la dificultad de conciliación actual de la vida laboral, familiar y personal, debido a la falta de reparto equitativo de las tareas domésticas, a un alto envejecimiento de la población y a la incorporación masiva de la mujer al mercado laboral; Pero la solución mediante la utilización de empleadas de hogar significa encerrar el problema de conciliación en un círculo femenino y deja un eslabón de la cadena (las empleadas) sin solución alguna. En definitiva, supone una fuente de desigualdades y de explotación entre mujeres.

A esto se suma que en Córdoba y provincia, según datos de CC.OO., de 1.014 empleadas de hogar afiliadas a la Seguridad Social, 948 son extranjeras, El itinerario de llegada de muchas de estas mujeres ha sido desde el aeropuerto, a la casa en la que inician su actividad laboral, de manera frecuente como internas para poder disponer íntegramente de sus ingresos y hacer frente a las responsabilidades “abandonadas” en el país de procedencia.

Para las mujeres que han dejado su tierra y su familia, el trabajar como empleadas de hogar no supone una elección. Muchas veces, es la única vía de supervivencia y viene acompañada de un fuerte desgaste emocional y alto grado de vulnerabilidad. ¿Cómo se puede vivir la experiencia de criar a los hijos de otras madres, sin ver crecer a los tuyos? ¿Cómo se soportará ver morir a la anciana madre de tu empleadora sin haber podido despedir a tu propia madre?

Las mujeres y los hombres de la HOAC, en este “Día Internacional de las Empleadas de Hogar”, queremos expresar nuestra solidaridad con todas las trabajadoras del hogar que sufren esta injusticia y nuestro compromiso de seguir trabajando por una sociedad donde la dignidad de las personas (imagen de Dios) sea el centro de todas las reivindicaciones laborales y de todas las políticas sociales.

El 8 de marzo es un día para rememorar el pasado y ser agradecidos y agradecidas; para observar el presente y hacernos eco de la realidad; y también para mirar al futuro y lanzarnos valientemente hacia él.

8 de marzo de 1911: el pasado que construyó el presente

Fue en 1911 cuando se celebró por primera vez el Día Internacional de la Mujer Trabajadora con una reivindicación a favor del derecho al voto, el derecho al trabajo y la no discriminación laboral. La elección del 8 de marzo tuvo su origen en los hechos sucedidos en la misma fecha del año 1908. 146 mujeres, trabajadoras de la fábrica textil Cotton, de Nueva York, murieron calcinadas en un incendio provocado por las bombas incendiarías que les lanzaron como respuesta ante la negativa de abandonar el encierro en el que protestaban por los bajos salarios y las infames condiciones de trabajo que padecían.

Con aquel primer Día Internacional de la Mujer Trabajadora se inicia una tradición que cumple 100 años de lucha en pro de la igualdad, la justicia, la paz y el desarrollo. Nuestra admiración, por tanto, hacia las mujeres que han luchado por defender su dignidad de mujeres y de trabajadoras, y que han conseguido la conquista de fundamentales derechos sociales, económicos y políticos.

8 de marzo de 2011: una acentuación de las desigualdades sociales

Nuestras sociedades occidentales han conseguido grandes avances y el lugar de la mujer en la sociedad ha mejorado notablemente, pero no así en el conjunto del planeta, donde las mujeres representan el 70 % de la población mundial en situación de pobreza; donde una mujer muere cada minuto en algún lugar del mundo a consecuencia de las complicaciones de su embarazo o de su parto; donde existen profundas desigualdades en el reparto de las tareas del hogar y del cuidado de los hijos; y donde las mujeres, si pueden acceder al trabajo, lo hacen en las categorías inferiores de las escalas laborales y con peor retribución que los hombres.

La injusticia y la discriminación contra la mujer persiste, y su peor cara se manifiesta en la violencia. Hasta el 70% de las mujeres en el mundo sufren la violencia en sus vidas. En nuestro país, el año 2010 murieron 88 mujeres asesinadas a manos de su pareja o expareja.

El acceso a derechos como un salario digno, una vivienda, un empleo, educación, salud, etc., ya estaban hipotecados antes de la crisis. Pero ésta ha agravado notoriamente esta situación, especialmente en mujeres, jóvenes, inmigrantes y paradas de larga duración.

La recién aprobada reforma de las pensiones afectará negativamente a toda la clase trabajadora, pero tendrá un impacto especial en las mujeres, que son las perceptoras de las pensiones más bajas, y que, con esta reforma, verán reducidas sus pensiones al ampliarse los períodos de referencia. Mujeres que pueden llegar a ver perder, incluso, su pensión de jubilación, al estar muchas de ellas sometidas a una larga vida laboral de precariedad y temporalidad, contratos a tiempo parcial y largas interrupciones en su carrera laboral como consecuencia de la dedicación al cuidado de la familia.

En este Día Internacional de la Mujer Trabajadora, la JOC y la HOAC, movimientos especializados de Acción Católica en el mundo obrero, nos comprometemos en nuestra tarea a un esfuerzo pastoral, en consonancia con la Doctrina Social de la Iglesia, para trabajar por el sueño de la igualdad de derechos, igualdad de oportunidades y progreso para todos y todas: “hoy más que nunca, la Iglesia es consciente de que su mensaje social se hará creíble por el testimonio de las obras, antes que por su coherencia y lógica interna” (Juan Pablo II en la encíclica Centesimus annus).

Invitamos también al conjunto de la sociedad a no permanecer impasible ante las situaciones de deshumanización y empobrecimiento de tantas mujeres. Este día es una llamada al compromiso y a la denuncia profética, a la reflexión y a la acción, sabedores y sabedoras de nuestra capacidad para organizar la vida social desde la igualdad y desde el respeto a la diversidad de cada hombre y mujer.

Juventud Obrera Cristiana (JOC)

Hermandad Obrera de Acción Católica (HOAC)